為進一步提高干部對廉潔自律重要性的認識，筑牢思想防線，提升履職盡責能力，推動公司各項事業高質量發展，4月18日上午，公司對新調整干部進行集體廉政談話。黨委專職副書記、副董事長、工會主席王東平，紀委書記覃隆連出席會議。新調整的28名中層干部及相關部門負責人參加會議。

　　王東平指出，在公司改革發展的舞臺上，年輕干部經過努力學習和工作歷練，脫穎而出，他們有思想、有實績、有口碑、有干勁，得到了公司黨委和干部群眾的認可和信任。希望各位同志珍惜信任和囑托，轉變舊觀念，立足新舞臺，切實增強責任感和使命感，盡快進入角色，明晰職責任務，扎實干事創業，在新崗位上展現新作為。王書記對新調整的干部提出四點意見，一是要堅定理想信念、樹立全局意識、慎重對待權力，貫徹落實好局、集團及公司決策部署和地勘經濟發展工作大局。二是要勇于挑戰、勤于學習、樂于實踐、善于總結，自覺深入到項目中，不斷在實踐中積累經驗，獲取新知，探索有效工作方法。三是既要有勇挑重擔的魄力、敢于承擔急難險重任務的能力，又要團結好本部門（單位）不同性格、不同風格的同志，取長補短，團結協作，充分發揮團隊作用。四是無論在哪個崗位，都不要迷失方向和自我，牢記紅線、底線、高壓線，激發向上向善正能量。

　　紀委書記覃隆連在總結講話中指出，此次開展對新調整干部集體廉政談話既是黨風廉政建設的必然要求，更是開展清廉國企建設，加強干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證年輕干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措。他強調，一是要加強學習，提高自身素質；二是要忠于職守，認真履職盡責；三是要嚴于律己，克已奉公。希望大家在各自的工作崗位上，不忘初心，牢記使命，奮發有為，廉潔自律，以良好的工作作風和優異的工作業績向公司黨委和廣大職工交出一份滿意的答卷。

　　會上，三名新調整干部代表重點圍繞加強學習、提升能力、廉潔自律等方面作了表態發言。

　　會議強調，新調整干部要始終堅持把紀律“講”在前，警鐘“敲”在前，依法履職慎用權力，繃緊反腐之弦，時刻感受組織的監督和紀律的約束，筑牢底線意識，永葆清廉本色。